피감사기관 : 장위1동 주민센터 일 시 : 2012년6월25일(월) 오후2시 장 소 : 장위1동 주민센터 행정사무감사장
(14시47분 감사개시)
○위원장 김춘례 의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 지역주민을 위하여 불철주야 애쓰시는 민계홍 장위1동 동장님을 비롯한 관계공무원 여러분 안녕하십니까? 운영복지위원회 위원장 김춘례의원입니다. 오늘 실시하는 행정사무감사는 동 행정 전반에 대하여 그 실태를 파악하여 미진한 부분이나 잘못된 부분을 시정토록 함으로써 구민을 위한 효율적인 행정과 주민편익증진을 도모하는 자치행정의 구현이 목적이라 할 수 있습니다. 따라서 민계홍 장위1동 동장님을 비롯한 관계공무원들께서는 양심에 따라 솔직하게 답변해 주시기 바라며, 본 사무감사가 원만하게 진행될 수 있도록 많은 협조를 당부 드립니다. 그러면 성원이 되었으므로 지방자치법 제41조와 서울특별시 성북구의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례에 의거 장위1동 주민센터 소관업무에 대한 2012년도 성북구의회 운영복지위원회 행정사무감사 실시를 선언합니다. 먼저 지방자치법 제41조제4항에 따라 피감사부서의 선서를 하도록 하겠습니다. 민계홍 장위1동 동장님께서는 기립하여 선서해 주시기 바라며, 선서가 끝난 후 선서문에 서명날인하여 제출해 주시기 바랍니다. ○동장 민계홍 선서! 본인은 성북구의회가 실시하는 2012년도 행정사무감사와 관련하여 운영복지위원회에서 증언함에 있어 지방자치법 제41조제4항 및 제5항의 규정에 의거 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말하고 만일 거짓이 있으면 위증의 벌을 받기로 서약하고 이에 선서합니다. 2012년 6월 25일 장위1동장 민계홍. ○위원장 김춘례 수고하셨습니다. 자리에 앉아주시기 바랍니다. 다음은 장위1동 동장님으로부터 주요업무를 청취하도록 하겠습니다. 민계홍 동장님께서는 업무보고하여 주시기 바랍니다. ○동장 민계홍 평소 존경하는 운영복지위원회 김춘례 위원장님과 위원님 여러분 안녕하십니까? 장위1동장 민계홍입니다. 성북구민의 복지증진과 지역발전을 위하여 불철주야 애쓰시고 계시는 운영복지위원회 위원님들을 모시고 장위1동 동정업무보고를 드리게 되어 매우 영광스럽게 생각합니다. 먼저 업무보고에 앞서 저희 직원을 소개해 드리겠습니다. (직원소개) 동정업무보고는 보고자료를 중심으로 PPT로 보고드리겠습니다.
(업무보고는 끝에 실음)
○위원장 김춘례 민계홍 동장님 수고하셨습니다. 자료준비를 너무 잘하셔서 전체 직원들한테 정말 칭찬해 주고 싶을 정도로 잘하셨고, 동 복지협의체 사례도 너무 잘하셨지만 행정사무감사는 해야 되겠습니다. 아주 잘하셨습니다. 굉장히 수고하셨고요. 이어서 감사진행방법을 말씀드리겠습니다. 감사의 진행방법은 감사계획서에 의거 실시하되 질의 답변은 일문일답으로 하고 필요시 보충질의를 하도록 하겠습니다. 그러면 장위1동은 자료가 거의 올라온 것으로 알고요. 바로 감사로 들어가겠습니다. 그러면 장위1동 주민센터 소관업무에 대하여 질의하실 위원님 질의하여 주십시오. 예, 정형진위원님 질의하십시오. ○정형진위원 우리 동장님 부임한 지가 얼마나 됐어요? ○동장 민계홍 이달 말이면 1년입니다. ○정형진위원 그런데 이렇게 따뜻한 겨울보내기사업 추진실적을 보면 19.7%를 상승시켰는데 동장님이 오셔가지고 이런 내용을 주민들이 불편해하지 않았는가 모르겠습니다. 억지로 이런 모금을 하지 않았는가 모르겠어요? ○동장 민계홍 억지로 한 거는 없습니다. 위원장님 계시지만 우리 주민자치위원장님이 되시면서 사실 저희 장위1동은 어려운 가정이 많다보니까 고액기부자가 없습니다. 그래서 외부에서 후원을 받다보니까 전년에 비해서 많이 상승이 됐습니다. ○정형진위원 PPT자료 만든 분 전문가에요, 직원이에요? ○동장 민계홍 직원입니다. ○정형진위원 직원 한번 손 들어보세요. 보고하면서 제가 주민자치위원 감사를 여러 차례 해 봤습니다만 세입 세출안을 이렇게 뚜렷하게 감사하지 못하게끔 완벽하게 하신 내용으로서 동장님이 오셔가지고 과연 세무과 출신답게 아주 아름답게 만들어 놨고 우리 다른 데 가서 주민자치위원님들이 이렇게 열성적이게 하는 동도 있었습니다만 이렇게 친절봉사상까지 받게끔 했던 동이 우리 주민자치위원장님을 비롯한 우리 동장님, 직원들이 기본적으로 좋지 않았을까 생각을 해 봐요. 주민자치위원장님을 비롯한 직원들도 고생을 하셨는데 인상 깊게 감사자료에서 세입 세출까지 해 왔던 것을 우리 강평 보고할 때 사례로 좀 발표했으면 좋겠다, 이런 생각이 듭니다. 이상입니다. ○위원장 김춘례 정형진위원님 수고하셨습니다. 김태수위원님 질의하십시오. ○김태수위원 저는 오늘 행정사무감사를 하면서 이렇게 차이가 날까, 오전에 보문동하고 장위1동 행정사무감사하고 있는데 준비하는 과정부터 시작해서 너무 차이가 많이 나서 도리어 너무 잘해서 화가 납니다. 칭찬을 아끼지 않을 수가 없고요. 제가 봤을 때 주민복지업무분야부터 시작해서 생활민원분야까지 또 주민복지, 우리 김춘례 위원장님도 계시지만 지역사회복지협의체에 대한 사례발표까지 너무나 잘한 것 같아서 칭찬에 칭찬을 드릴 수밖에 없다는 생각이 들고요, 저는 이것으로서 장위1동 행정사무감사 모든 발언 마치겠습니다. ○위원장 김춘례 김태수위원님 수고하셨습니다. 이윤희위원님 질의하세요. ○이윤희위원 정말 감동적으로 잘 봤습니다. PPT자료 잘 봤고 알고자 했던 내용들을 정말 충분히 잘 담아주셨어요. 그럼에도 불구하고 몇 가지, 한 가지만 먼저 말씀 드리겠습니다. 다 잘하시고 계신데 주민자치위원회 출석부명단을 보니까 어느 동에나 다 제기되는 문제인 것 같아요. 어떤 특정 프로그램 같은 경우는 하셨던 분이 너무 오래 하다보니까 거의 12명 중에 10명 가까이 계속 같은 분이 해를 거듭하면서 활동을 하고 계시는 프로그램이 있어요. 주민센터 프로그램의 의미를 잘 아시겠지만 다양한 주민들에게 저렴한 비용으로 다양한 활동들을 경험할 수 있게 하는 측면들이 강한 거죠, 동장님? 동호회처럼 가는 건 아니잖아요. 그래서 계속 하시던 분들이 쭉 하시는 것 이외에 새로운 회원분들이 올 수 있게끔 공간을 열어주는 것도 필요하다고 보고 주민자치 프로그램을 홍보를 할 때에는 기존 회원이 있으니까 거기에 머물지 말고 다양한 방법으로 홍보방법들을 생각하셔서 다양한 분들이 참여할 수 있는 기회를 주셨으면 좋겠는데 어떻게 생각하세요? ○동장 민계홍 그래서 저희가 프로그램이 다른 동에 비해서 적었습니다. 작년까지는. 그 이유가 여성교실이 지하1층에 있다보니까 프로그램수가 적었는데 그래서 인원이 적은 프로그램이나 위원님 말씀하신 그런 프로그램을 일시에 정리하기보다 그 프로그램을 일단 유지를 하면서 새로운 프로그램을 개발을 해서 작년에 3개 프로그램을 증설했고요, 올해 다시 1개 프로그램을 증설을 했습니다. 그 4개 프로그램은 프로그램 중에서 수강인원이 많고요, 기존에 오랫동안 하고 있는 국선도 같은 경우는 어르신들이 계속 오기 때문에 그것을 저희가 참 고민스러운데 어르신들이 하고 있는데 회원은 늘지 않고 휴강하기에는 문제가 있고 해서 시간을 조정해서 다른 프로그램들 틈에다가 개설하려고 계획 중에 있습니다. ○이윤희위원 예, 잘하고 계시네요. ○위원장 김춘례 예 수고하셨습니다. 질의하실 위원님 질의하세요. ○권영애위원 지금 두 분 위원님 말씀하셨지만 저도 오늘 여기 장위1동에 와서 정말 감동을 받았어요. ○동장 민계홍 감사합니다. ○권영애위원 이렇게 차이가 날 수 있게 할 수 있나, 너무 감격해 가지고 이렇게 준비하신 동장님 그리고 직원 여러분께 감사드리고요. 제가 시사프리 신문을 보다가 6월 20일날 시사프리 보니까 주민들의 속사정 우리가 제일 잘 알죠, 그래가지고 집수리 봉사활동하시는 것을 다른 위원님들도 보셨을 거예요. 장위1동 보니까 지역복지협의체에서 사례를 발굴해가지고, 여기에 장위1동이 통장봉사단이라는 게 다른 동에도 있나요? 장위1동만 하고 있나요? ○동장 민계홍 통장봉사단은 저희 동이 유일한 걸로 알고 있습니다. ○권영애위원 저도 그렇게 생각하고 있어요. 보니까 그 봉사단하고 해서 잘 지원도 하셨는데 우리가 이런 활동도 중요하잖아요. 그렇지만 그 후에 관리를 잘하셔야 된다고 보거든요. 지금 활동하시고 난 후에 사후평가를 가지셨나요? ○동장 민계홍 예. 복지협의체 회의를 하면서 봉사활동하기 전에 환경이나 봉사하는 중간 모습, 결과를 하면서 향후에는 어떤 방법으로 개선할 점을 복지협의체 위원들께 논의하는 과정을 가졌습니다. 그렇게 하다보니까 봉사활동에 참여하지 않으신 분들도 그냥 말로만 듣는 것보다도 저희가 자료를 PPT로 해 가지고 사진을 보여드리면서 평가의 시간을 갖다보니까 다음부터는 나도 안 빠지고 참여해야 되겠다, 라면서 처음 그런 활동을 하다보니까 미진한 부분, 사전에 준비가 안된 부분도 있었는데 그런 것을 사전에 다음부터는 준비하자는 논의를 가졌습니다. ○권영애위원 지금 동장님이 제가 묻고자 하는 것에 대해서 답을 잘해 주신 거 같아요. 구청 차원에서 복지협의체가 어떻게 해야 되는지 장위1동에서 무엇보다 동장님 중심으로 동 직원들 너무나 잘 아시는 것 같아요. 계속 이러한 장위1동이 모범이 돼서 다른 동한테도 전달됐으면 좋겠다는 생각을 가집니다. 그 동안 너무 고생 많으셨습니다. ○동장 민계홍 감사합니다. ○위원장 김춘례 권영애위원님 수고하셨습니다. ○박순기위원 동장님 공무원 시작한 지 몇 년 되셨어요? ○동장 민계홍 33년 됐습니다. ○박순기위원 33년이 되셨다고요? 처음 시작할 때 직급이 무슨 분야였어요? ○동장 민계홍 행정9급으로 들어 와가지고 ○박순기위원 사무관 된 지는 얼마 됐어요? ○동장 민계홍 1년 됐습니다. 좀 늦었습니다. ○박순기위원 너무 늦으셨네. 미안한데 몇 년 생이에요? ○동장 민계홍 54년생입니다. ○박순기위원 저는 이렇게 봅니다. 아까 김태수위원이 얘기했는데 감사를 다 했다 보고요, 동장님이나 우리 동사무소에 근무하는 직원들을 특진을 시켜주고 싶어요. 그래가지고 구청의 주요부서에 기획부서에다 근무를 시켰으면 좋겠어요. 이 정도로 잘하시면 지금 현재에 본부에 계신 분들보다 훨씬 나아요. 일단 내 얘기는 여기까지 하고요, 행정감사를 이것으로 마무리하겠습니다. ○위원장 김춘례 수고하셨습니다. 동장님, 너무 잘하셔가지고 이러는데 본 위원이 질의 하나 해도 괜찮아요? ○동장 민계홍 네. ○위원장 김춘례 실은 우리가 오전에 장위1동에 와서 차수변경을 하겠다고 선언을 하고 왔어요. 시간이 걸리면 차수변경까지 해서 감사를 해야겠다, 미리 이야기를 하고 왔는데 제 예상을 완전히 뒤집어버리셨어요. 너무 잘하셨고 직원들도 정말 동장님을 잘 보필해서 너무 잘했다고 이구동성으로 칭찬이 나오는데 이런 좋은 인연을 깨뜨리지 말고 계속 장위1동을 잘 이끌어 가시고 수고를 해 주셨으면 좋겠고요. 일단 동 복지협의체를 보면 삼위일체가 너무 잘된 것 같아요. 동장님과 복지협의체 회장님과 자치위원장님 삼위일체가 너무 잘돼서 사례들도 많이 발표를 하시고 하셔서 이 모든 게 동장님이 잘 이끌어가셨기 때문에 이런 결과가 나오지 않았나 생각이 들고요. 또 이런 행정사무감사장에서 위원님들이 질의는 안 하시고 전부 다 칭찬만 하는 행정사무감사는 저도 처음 보거든요. 그래서 이 첫사랑의 마음을 잊지 마시고 계속 유지해 나가시기 바랍니다. ○동장 민계홍 예, 감사합니다. ○위원장 김춘례 더 질의하실 위원님? 이윤희위원님 질의하십시오. ○이윤희위원 저는 계속 질의하겠습니다. 모든 자료가 정말 너무 잘돼 있으세요. 하나하나 급하게 만들어진 자료들이 아니라 출석부 하나라도 그때그때 기록하시고 방역대장 같은 경우도 정말 딱 공문 시행되어오면서부터 약품받은 거부터 첫 방역 나갈 때 가지고 나간 약품량까지 다 돼 있고 이후에 방역 나가게 되면 기록이 되겠죠. 이런 것들이 너무 신뢰가 가는 부분인데 방역관리 방역장비는 다 정상으로 잘 운영되고 있나요? ○동장 민계홍 네, 잘 되고 있습니다. ○이윤희위원 고장이 자주 일어나나요? ○동장 민계홍 현재는 문제 없습니다. ○이윤희위원 점검을 얼마 만에 한 번씩 하시나요? ○동장 민계홍 매월 할 때마다 점검을 하고요, 금년 5월달에 시작하기 전에 일제정비를 하고 6월달에 활동할 때 또 점검합니다. ○이윤희위원 점검할 때 AS업체 가서 하시나요? ○동장 민계홍 저희가 나가기 전에 미리 가동을 시켜보고 점검을 한 다음에 방역활동을 실시하고 있습니다. ○이윤희위원 안 될 때는 직접 신설동에 가셔서? ○동장 민계홍 아직 그런 것은 없습니다. 수리한 것은 없습니다. ○이윤희위원 사실 제가 지역 현장의 이야기를 듣고 싶은 거고 이야기를 들어보니까 방역하시는 분들이 새마을분들이 하시잖아요. 자원봉사로 하시고 계신 거잖아요? 그런데 고장이 나고 할 때 AS 그때그때 당신들도 자기일이 있으시면서 봉사를 하시는 건데 제가 보건소에도 이야기를 해 놓은 게 있어요. 이번 행정감사하면서 초기 들어갈 때 매 해 방역 들어가기 전에 전체적인, 일일이 봉사단들이 찾아가서 수리하는 게 아니라 전체적으로 점검을 해 줬으면 좋겠다고 제안을 했는데 지역에 그렇게 해 주는 게 좋겠죠? ○동장 민계홍 네, 그렇습니다. ○이윤희위원 지금은 제가 알기로는 고장나면 그때그때 수시로 가야 되고 처음 점검 또한 들고 가서 해야 된다고는 들었는데 그리고 여기 현장의 이야기 듣고 싶었고요. 또 하나는 자원봉사캠프가 올해부터 캠프가 내려와서 동에 설치가 되어 있죠? ○동장 민계홍 네. ○이윤희위원 자원봉사센터에서, ○동장 민계홍 센터에 있습니다. ○이윤희위원 몇 명이 하고 계신가요? ○동장 민계홍 현재는 11명으로 돼 있습니다. ○이윤희위원 캠프원이 11명이에요? ○동장 민계홍 상담가가 11명, 그래서 교대로 근무를 하는데 아까 휴게실에 마을문고에 캠프를 해 놓고 와 가지고 오전에 1시간씩 근무하면서 상담하고, ○이윤희위원 여기는 특정요일만 하지 않고 매일 하나요? ○동장 민계홍 문고가 매일 운영되는데 문고회원들이 같이 캠프에 참여하고 있어서 부녀회원 문구회원 위주로 해서 거의 상시 되고 있습니다. ○이윤희위원 캠프하시는 분들은 비용이 정해져 있잖아요. 저희 구 자원봉사센터에서 예산 지원해 주는 건 한계가 있을 텐데, 자원봉사시나요? ○동장 민계홍 작년에는 월 14,000원인데 월 4만원이 지원되고 있습니다. 캠프운영비로 4만원. ○이윤희위원 그거 말고 인건비로? ○동장 민계홍 인건비는 없습니다. ○이윤희위원 여러 명이 같이 문고하시면서 하면 좋겠네요. 그리고 제가 보니까 캠프하면서 자원봉사활동 신청을 학생들이 많이 했어요. 이거 어떻게 연계시키고 있나요? 지금 보니까 7월달에도 13명의 학생들이 자원봉사하겠다고 신청을 한 것 같고. ○동장 민계홍 저희 관내 같은 경우는 경로당에 저희들이 한 달에 한두 번씩은 청소를 해 주고는 있지만 그래도 수시로 하니까 학생들이 오면 주로 경로당으로 연결을 시켜주고 있습니다. ○이윤희위원 직접 연결하시나요? 아니면 자원봉사센터하고 연계하시나요? ○동장 민계홍 여기서 직접 합니다. ○이윤희위원 참 잘하시 것 같아요. 저희가 구에서 지적했던 것은 캠프가 요일을 정해가지고 몇 시간씩 한다고 해서 일상적인 자원봉사가 안 되는데 여기 보니까 우리 문고회원들이 같이 캠프활동해 주시면서 매일 매일 자원봉사 신청 받아가지고 지역 노인정 이렇게 자원봉사자들이 가서 해주는 데가 거의 없을 거예요. 저도 노인정 자원봉사활동 해 봤는데 참 잘하고 계신 거 같아요. 이분들은 다 1365 등록해서 자원봉사 점수 다 주고 하시는 거죠? ○동장 민계홍 예, 관리하고 있습니다. ○이윤희위원 관리하시는 거고 잘 진행이 되면 너무 좋은 거 같아요. 칭찬해 드리고 싶어서 계속 이야기하는 거예요. 그리고 일자리 관련해서요, 저희가 구청에서 하고 있는 많은 일자리들이 자활근로, 공공근로, 노인일자리 이런 것들 보면 근로하시는 분들이 사실 근로의욕이 많이 높지 않으시죠? 현실이 어떤가요? ○동장 민계홍 맞습니다. 위원님 보시는 것처럼 그분들이 일을 하기 위해서 나오시는 것보다도 금전적인 게 필요해서 나오는 분이 많기 때문에 시간 조정을 저희가 잘 하고 있습니다. ○이윤희위원 그래서 제가 일자리 관련해서 출근부 이런 것도 다 잘돼 있으시고요, 사실 이런 장부를 보려고 했던 것은 아닌데 장부까지 주시니까 제가 보게 되는데 잘하고 계시는데 일자리 근무일지를 보니까 아무튼 여기는 특이사항에 다른 내용들이 있어요. 앞에 동 가보니까 너무 일관된 이야기를 다 써놓고 사업의 시작부터 끝날 때까지 달라진 게 하나도 없는 상황인데 그래도 여기는 나름 특이사항으로 교육시킨 날도 있고 특별한 사항도 있어서 좋은데, 그래서 그런 방법들은 사실은 구 단위에서는 어쨌든 예산을 가지고 인력을 배치하잖아요. 그런 분들이 정말 어떻게 보면 근로의지가 약하신데 공공근로의 의미가 어쨌든 그냥 지원해 준다기보다는 일을 통해서 지원해 주겠다는 것이고 어떻게 보면 그 사람들이 그걸 통해서 새로운 일자리로 연결될 수 있으면 좋겠다는 취지라고 저는 보고 있는데 근로의욕이 낮아지는 부분에 대해서는 저도 어떻게 될지 모르겠어요. 지역행정하시는 가장 기초단위에서 그런 분들한테 그런 의욕이나 동기를 부여하는 것들이 필요한데 어떻게 보면 그냥 무작위로 오늘 여기 가서 청소하세요, 저기 가서 하세요, 하는 것보다는 뭔가 계획을 세워서 하게 되면 계획과 단순 일만이 아니라 그런 걸 한번 만들어봤으면 좋겠어요. 지역에서 혹은 일했으니까 돈 주고 일 안 했으니까 돈 안주고가 아니라 하루는 일을 하고 하루는 자기의 삶에 대해서 토론도 하고 또 의욕을 가지고 일하고 이런 그분들에게 일할 수 있는 동기를 주는 보람을 느끼면서 일할 수 있게 해 주는 어떤 계획은 전혀 안 보이거든요. 그런 것들이 가장 기초단위에서 이루어질 때 전체적인 국가사업이나 공공근로사업들이 돈 몇 번 선심성으로 주고 마는 그런 사업이 안 되지 않을까라는 생각이 듭니다. 동장님 생각은 어떠세요? ○동장 민계홍 예, 위원님의 좋은 의견을 반영해서 추진하겠습니다. ○위원장 김춘례 이윤희위원님 수고하셨습니다. 권영애위원님 질의하십시오. ○권영애위원 동장님, 아까 말씀 드린 것처럼 지역복지협의체를 주민자치위원장 한종열 위원장님하고 같이 해서 없는 동네는 통장단으로 해 가지고 만드신 것 아니에요. 그런 것처럼 장위1동에 독거노인이 계실 거 아니에요. 이분들 관리도 다른 동하고 차별화되는 이런 게 있으신 건지? ○동장 민계홍 아까 보고자료 24쪽이고요, 지금 저희가 어르신들 154가구를 선정해서 조사를 해서 40가구를 우선 이웃사촌 맺어가지고 통장들을 통해서 하고 있는 사업입니다. 그것도 구에서 생긴 게 아니라 저희 나름대로 ○권영애위원 장위1동에만 있는? ○동장 민계홍 네. ○권영애위원 그러면 이 특화사업 ‘행복이웃 좋은 마을 프로젝트’ 이것도 다른 동네에는 없는 장위1동만이 가지고 있는 거네요? ○동장 민계홍 네. ○권영애위원 하여튼 우리 동장님이 일을 정말 열심히 잘 하시는 거 같아요. 알겠습니다. 저도 이걸로 마감하겠습니다. ○이윤희위원 한 가지만 더 할게요. 노인정 몇 군데 있죠? ○동장 민계홍 3군데 있습니다. ○이윤희위원 이번에 노인정에 지금 도우미 다 고용하고 있는 거 아세요? 고용이라기보다 노인일자리로 노인정마다 도우미 한 명씩 배치돼 있는 것 혹시 알고 계세요? ○동장 민계홍 공원녹지과에서 하고 있는 걸로 알고 있습니다. ○이윤희위원 공원녹지과 아니고 노령사회복지과에서 대한노인회를 통해서 위탁을 해서, ○동장 민계홍 그거는 아직 제가 파악을 못 했습니다. ○이윤희위원 그게 올해부터 시행이 됐어요. 작년도부터 많이 제기가 돼서. 그거 한번 파악을 해 봐주세요. ○동장 민계홍 예. ○이윤희위원 저희 노령사회복지과에 서류상으로 봤을 때는, 아무튼 110여개 노인정 중에 100여개 노인정이 점심시간 때에 노인일자리로 급식도우미가 지금 나가고 있어요. 급식도우미로 나가고 있는데 실제로 잘 운영이 되고 있는지 이런 것들도 한번 점검을 해봐주시고요. ○동장 민계홍 파악하고 관리하겠습니다. ○이윤희위원 관리까지는 뭐, 동사무소에서 관리는 안 될 거예요, 아마. 그런데 현황파악을 하시면 나으시겠죠. ○위원장 김춘례 자료 찾을 동안에 본 위원이 동장님한테, 토목분야 소규모사업하고, 콘크리트 포장 같은 거 동장님이 장위1동에 대한 것을 다 취합해서 토목과로 올려줍니까? 아니면 토목과에서 조사해서 결정을 합니까? ○동장 민계홍 저희가 그때그때 민원이 있으면 바로 바로 올려가지고. ○위원장 김춘례 토목과에서 처리를 해 주고? ○동장 민계홍 예. ○위원장 김춘례 여기 동장님이 현장처리 불가한 생활민원은 구 해당부서에 민원을 이첩해서 처리한다, 사실 동장님들 이런 일들에 관심 없거든요. 사실 구의원들이 그런 거 다 쫓아다니면서 하고 그러는데 이렇게 민원해결을 잘해주셔서 감사드리고요. 아무튼 동장님이 이런 칭찬을 받기까지는 우리 계장님들을 비롯해 손 주임님, 그리고 관계공무원 여러분들께서 한 마음으로 동장님을 많이 도와주셨기 때문에 사실 이런 결과가 나왔다고 저는 봅니다. 그래서 우리 계장님, 관계공무원들 고생 너무 많이 했고요, 칭찬드리고 감사하다고 생각합니다. ○동장 민계홍 감사합니다. ○위원장 김춘례 또 질의하실 위원님? ○나영창위원 우리 이윤희위원님 자료 찾으시는 사이에 제가 먼저 봤기 때문에, 일단 보세요. 2009년도 행정사무감사에서 감사팀에서 받은 감사지적사항에 급량비 지급시 지출증빙용 현금영수증 사용 소홀 주의를 받으시고 통장수당 상여금 지급이 부적정하다는 시정명령을 받으셨는데 지금 제가 서류를 보니까 거의 완벽하게 맞춰놓으신 것 같고요. 통·반장 신문 배부현황을 보면 통장님들은 29분 다 들어가시는 것 같고, 반장님들은 지금 94분이 일간지를 받으시는 것 같고, 그러면 나머지 142부는 지역신문을 다 받으시나요? 아니면. ○동장 민계홍 예, 지역신문을 넣어드리고요. 그래서 보시는 분만 계속 보게 하면 또못 보시는 반장님들 해 가지고 돌아가면서, 순환시키면서 지금 하고 있습니다. 보시던 분을 끊으면 문제가 생기는데 안 보셨던 분이 왜 누구는 주고, 누구는 안 주냐 그러니까 이것을 순환시키고 지역신문을 넣어드리고 있습니다. ○나영창위원 그러고 보니까 지금 반장님 인원이 워낙에 많으시네요. 236명이나 계시는데 그 중에 94분이 일간지를 보시니까 나머지 142분이 빠지시더라고요. 그분들 중에 지역신문이 168부가 들어오는 거 보니까 아마 거의 다 보시는 것 같거든요. ○동장 민계홍 예. ○나영창위원 그래서 그 분들을 보시다가 일간지로 교대로 보게끔 해 주신다는 얘기죠? ○동장 민계홍 예. ○위원장 김춘례 수고하셨습니다. 이윤희위원님. ○이윤희위원 구두로 확인할게요. 통장회의수당 지급 잘하고 계세요? ○동장 민계홍 예, 잘하고 있습니다. ○이윤희위원 회의참석수당도 잘 지급하고 계시고요? ○동장 민계홍 예. ○이윤희위원 회의참석 안 할 경우에는 회의수당 안 주는 게 맞나요? ○동장 민계홍 예, 안 드립니다. ○이윤희위원 안 드리고 있어요? ○동장 민계홍 예. ○이윤희위원 그분들은 회의는 안 오지만 동네 여러 가지 행사에는 다 참여하시잖아요? ○동장 민계홍 그런데 저희 동 같은 경우는 안 드린 게 금년 3월인가 한번 안 오셔갖고 안 드린 적이 한번 있고, 나머지는 통장님들이 거의 회의에 100% 참석하고 계십니다. 왜냐 하면 날짜가 정해져서 하고 있기 때문에, 사실 오늘도 오후 3시인데 내일로 날짜를 하루 늦췄습니다. ○이윤희위원 그러면 어쨌든 우리 동장님 앞으로도 통장회의 안 오면 통장회의수당 안 주시겠네요? ○동장 민계홍 예, 그렇게 해야 다른 통장님도 빠지지 않고 오시지, 빠졌는데도 주면 통장님들도 다들 사유가 있고, 또 다른 사업을 하고 계신 분들이 계시기 때문에 당연히 안 드린다는 것을 알아야 다들 시간 내서 오시고. ○이윤희위원 보다 보니까 다 조금씩 틀려요. 4만원도 있고, 3만 7천 얼마도 있고, 이렇게 있어서 제가 여쭤보는 건데, 그러셔야죠. 지금 앞에 동 가보니까 회의참석 여부와 관계없이 그냥 무조건 항상 다달이 주더라고요. 그거는 심각하게 문제가 있다고 제가 보고, 아무튼 너무 잘하고 계시고요. 제가 궁금해서 몇 가지 여쭤본 거니까. ○위원장 김춘례 이윤희위원님 수고하셨습니다. ○이윤희위원 고맙습니다. ○위원장 김춘례 그러면 장위1동 주민센터 소관업무에 대해서 더 이상 질의하실 위원님 안 계시면 장위1동 주민센터에 대한 행정사무감사를 마치도록 하겠습니다. 운영복지위원회 위원님 여러분, 그리고 민계홍 장위1동 동장님을 비롯한 관계공무원 여러분 수고 많으셨습니다. 감사결과 강평은 감사종료 후 27일 15시에 일괄 실시하도록 하겠습니다. 이것으로 장위1동 주민센터 소관 행정사무감사 종료 선언을 하겠습니다.